O processo será automatizado, utilizando ferramentas de Inteligência Artificial (IA)
A Secretaria de Estado de Finanças (Sefin) está modernizando seus processos seletivos para contratação de Cargos de Direção Superior (CDS) e estagiários. A iniciativa, liderada pelo Grupo de Desenvolvimento de Pessoas (GDP), visa aumentar a transparência, eficiência e qualidade na escolha dos candidatos, promovendo assim, um ambiente mais dinâmico e inclusivo.
Para os processos seletivos de CDS, a Sefin implementará um novo sistema que inclui:
Triagem curricular e entrevistas;
Teste de perfil comportamental;
Prova de conhecimentos gerais e específicos; e
Estudos de caso.
Uma nova plataforma integrará a divulgação das vagas para mais de 10 plataformas para oferta de empregos, ampliando o alcance das oportunidades. O processo será automatizado, utilizando ferramentas de Inteligência Artificial (IA) para agilizar as etapas e melhorar a comunicação com os candidatos, através de email e WhatsApp. Essa mudança visa centralizar e simplificar o processo de seleção, garantindo dessa forma, um fluxo mais organizado e transparente. Além disso, haverá editais anuais unificados para seleção de estagiários, abrangendo mais áreas de formação.
Segundo o secretário de Finanças, Luís Fernando, o novo fluxo de seleção é um passo importante à modernização da gestão de pessoas. “Estamos empenhados em atrair e reter talentos que possam contribuir para a melhoria dos serviços prestados à população de Rondônia”, afirmou.
Os interessados podem se cadastrar na nova plataforma e preencherem seus currículos de forma detalhada, para aumentar as chances de sucesso nos processos seletivos.
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