A atividade teve como foco a consolidação de uma cultura institucional com base no respeito, na ética e na valorização da dignidade humana
Como parte das ações da Campanha de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação no Trabalho, o governo de Rondônia promoveu uma videoconferência, com o tema: “Respeito em Foco: Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação”, na sexta-feira (29), por meio de uma plataforma de videochamadas e reuniões online, com transmissão simultânea pelo YouTube.
A atividade voltada aos servidores da rede estadual de ensino, foi realizada pela Secretaria de Estado da Educação (Seduc) e coordenada pela Gerência de Saúde e Segurança Ocupacional (GSSO), com foco na consolidação de uma cultura institucional com base no respeito, na ética e na valorização da dignidade humana, na busca de ampliar o debate sobre prevenção, conscientização e enfrentamento de práticas discriminatórias no ambiente de trabalho.
A prevenção ao assédio e à discriminação integra uma política permanente de valorização do servidor público. Em 2020, o governo de Rondônia lançou a 1ª Campanha de Prevenção e Combate ao Assédio e à Discriminação, iniciativa voltada à promoção de ambientes de trabalho mais respeitosos, seguros e inclusivos.
O titular da Seduc, Massud Badra, enfatizou que a campanha reforça o engajamento da educação estadual na promoção de ambientes seguros e acolhedores. “A conscientização e o diálogo são ferramentas importantes para prevenir situações de assédio e discriminação e reforça a cultura do respeito no ambiente institucional.”
DIÁLOGO E PREVENÇÃO
A titular da GSSO, Sirlei Barros, ressaltou que a iniciativa busca o aprimoramento do diálogo e prevenção no ambiente institucional. “Nosso objetivo é acolher e proteger os servidores. Queremos sempre promover o diálogo e evitar desdobramentos futuros relacionados ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho.”
O advogado Adson Muniz, destacou que os casos de assédio e discriminação deixam impactos significativos no ambiente de trabalho e na vida dos servidores. “As sequelas provocadas por situações de assédio moral, sexual e discriminação são grandes e afetam, não apenas a saúde emocional dos trabalhadores, mas também o desempenho profissional e a convivência institucional.”
A psicóloga Val Marques, evidenciou a importância do cuidado com a saúde emocional no ambiente profissional. “Situações de assédio e discriminação podem gerar impactos significativos na saúde mental dos servidores, por isso é fundamental fortalecer ações de prevenção, acolhimento e conscientização dentro das instituições.”
OUVIDORIA
Os servidores que presenciarem ou forem vítimas de assédio moral, assédio sexual ou discriminação podem registrar manifestações por meio dos canais oficiais de Ouvidoria. As denúncias podem ser encaminhadas à Ouvidoria Geral do Estado (OGE), à Ouvidoria da Seduc, pela Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (Fala.BR), pelo e-mail ouvidoria@seduc.ro.gov.br ou pelos telefones (69) 3212-8209, (69) 3212-8210 e (69) 99940-1905.
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