Redação O Bandeirante News
É lamentável ouvir alguém chamar, de forma generalizada, os servidores públicos de vagabundos. Além de injusta, essa afirmação revela uma visão distorcida sobre a importância de milhares de profissionais que, diariamente, dedicam parte de suas vidas ao atendimento da população de Rondônia.
É claro que existem exceções. Em qualquer profissão há aqueles que não demonstram compromisso, que cumprem o expediente olhando para o relógio e parecem trabalhar apenas esperando o dia da aposentadoria. Existem, sim, servidores que deixam a desejar e precisam ser cobrados. O serviço público não pode servir de esconderijo para a acomodação, muito menos para quem recebe sem cumprir suas responsabilidades.
Mas transformar casos isolados em regra é uma injustiça que não podemos aceitar.
Por trás de cada serviço público que funciona existe um trabalhador. É o professor que enfrenta salas de aula lotadas e, muitas vezes, precisa tirar do próprio bolso para complementar as condições de ensino. É o médico, o enfermeiro e os demais profissionais da saúde que convivem diariamente com a dor, a urgência e as limitações da estrutura hospitalar. É o zelador que mantém uma escola limpa, o gari que cuida das ruas, o motorista que transporta pacientes, o policial que protege a sociedade e o servidor administrativo que atende cidadãos, organiza processos e faz a burocracia caminhar.
São profissionais que nem sempre aparecem nas solenidades, não costumam ocupar os palanques e raramente recebem os aplausos reservados às autoridades. Entretanto, sem eles, boa parte dos serviços essenciais simplesmente deixaria de funcionar.
Em Rondônia, muitos servidores convivem com salários defasados, falta de estrutura, excesso de atribuições e cobranças que nem sempre vêm acompanhadas das condições necessárias para realizar um bom trabalho. Mesmo assim, continuam cumprindo suas funções, atendendo a população e sustentando a rotina da administração pública.
É preciso reconhecer que a valorização do servidor não deve ser confundida com a defesa de privilégios. Defender o funcionalismo significa defender condições dignas de trabalho, remuneração justa, capacitação, respeito profissional e, principalmente, responsabilidade com o dinheiro público. Quem trabalha merece reconhecimento; quem não cumpre suas obrigações precisa ser responsabilizado.
Também é necessário que governantes e gestores compreendam uma realidade: a administração pública não funciona apenas com discursos, decretos, inaugurações e fotografias. Um governo pode ter bons projetos no papel, mas, sem profissionais comprometidos para executá-los, tudo não passa de promessa.
Políticos entram e saem dos cargos, secretários são substituídos, governos mudam e discursos se renovam a cada eleição. O servidor, porém, permanece. É ele quem mantém a continuidade dos serviços e, muitas vezes, precisa fazer funcionar aquilo que a própria gestão não consegue organizar.
E aos que insistem em chamar todos de vagabundos, fica uma reflexão: quando precisarem de atendimento médico, procurarem uma vaga na escola para os filhos, solicitarem um documento, precisarem de segurança ou de qualquer serviço público, quem estará do outro lado do balcão? Muito provavelmente, um servidor público.
A crítica é legítima e necessária. O que não é aceitável é o preconceito disfarçado de opinião.
Entendemos que o servidor público não deve ser tratado como inimigo da sociedade, mas como parte fundamental dela. Valorizar quem trabalha, cobrar quem não trabalha e exigir eficiência da gestão são atitudes que podem e devem caminhar juntas.
Afinal, o problema não está em ser servidor público. O problema está em não cumprir o dever, seja qual for o cargo ocupado — do funcionário que atende no balcão à autoridade que ocupa o gabinete.
