O próximo encontro abordará maternidade e mercado de trabalho, e maternidade atípica
Com o objetivo de ampliar o debate sobre a valorização das mulheres e fortalecer a presença feminina nos espaços de decisão, o governo de Rondônia realizou, na manhã desta quarta-feira (29), no auditório do Ministério Público, um evento voltado à equidade de gênero no serviço público. A iniciativa foi promovida pelo Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS), vinculado à Secretaria de Estado da Saúde (Sesau).
A programação contou com uma roda de conversa reunindo mulheres que ocupam posições estratégicas de liderança e gestão em instituições públicas, com representantes dos poderes Executivo e Judiciário. A ação integra um conjunto de iniciativas desenvolvidas pela Sesau voltadas à promoção da equidade, diversidade e valorização das trabalhadoras do SUS, contribuindo para uma gestão pública mais inclusiva e alinhada às demandas da sociedade.
O encontro teve como proposta criar um espaço de escuta, troca de experiências e construção coletiva de estratégias que contribuam para o fortalecimento da equidade de gênero na administração pública.
O secretário de Estado da Saúde, Edilton Oliveira, ressaltou o papel do SUS na promoção de políticas inclusivas. “A valorização das trabalhadoras do SUS passa pelo reconhecimento de suas competências e pela criação de ambientes institucionais mais equitativos. Este evento reforça o compromisso da Sesau com a construção de uma saúde pública mais humana e inclusiva”, pontuou.
A presidente do comitê organizador, Clarissa Morais, enfatizou que o evento representa um importante momento de articulação. “Nosso objetivo é promover um diálogo qualificado sobre os desafios enfrentados pelas mulheres e, ao mesmo tempo, fortalecer redes de apoio e estratégias que ampliem a participação feminina nos espaços de liderança”, destacou.
Há um planejamento para que temáticas como maternidade e mercado de trabalho, maternidade atípica, entre outros assuntos relevantes, sejam abordadas ao longo das discussões.
O encontro teve um espaço de escuta, troca de experiências sobre equidade de gênero na administração pública
Participaram da roda de conversa “Mulheres na Administração Pública”:
- Míria de Souza – Juíza de Direito e integrante do Comitê Interinstitucional Gestor da Política de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade
- Sandra Petillo – Secretária Municipal de Saúde de Porto Velho (RO)
- Nair Ortega – Procuradora do Estado de Rondônia
- Etelvina Rocha – Ouvidora-Adjunta e Ouvidora da Mulher da Ouvidoria Geral do Estado de Rondônia
- Karen Diogo – Representante do Grupo Comcil
- Mara Bastos – Enfermeira do Hospital João Paulo II
- Mariana Bragança – Médica infectologista e ex-secretária adjunta da Sesau/RO
- Flávia Mazzini – Promotora de Justiça e presidente da Comissão de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do MPRO
- Carina Souza – Enfermeira do Hospital João Paulo II
Mediação:
- Izabela Lima
- Luciene Carvalho
Participação institucional:
- Clarissa Morais – Presidente do Comitê de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do SUS de Rondônia
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